Das Gleichgewicht zwischen Karriere und Familienleben wird für berufstätige Eltern immer bedeutender. Coworking Spaces mit integrierter Kinderbetreuung bieten berufstätigen Eltern in dieser dynamischen Umgebung die ideale Lösung, um Familien- und Berufsleben zu vereinen. Der Fokus auf Flexibilität und Gemeinschaft macht Coworking Spaces zur optimalen Umgebung, um produktiv zu arbeiten. Währenddessen sind die Kinder in unmittelbarer Nähe in sicheren Händen.
Viele Angestellte, vor allem Eltern, wünschen sich wohnortnahes Arbeiten und nutzen daher vermehrt Coworking-Angebote. Auch Angebote der arbeitsplatznahen Kinderbetreuung wie eine Betriebs-Kita bieten sich für Eltern an. Aber am idealsten würde sich da doch eine Kombination aus beidem eignen. Coworking mit Kinderbetreuung bietet genau das: wohnortnahe Arbeitsplätze mit angeschlossener Betreuung der Sprösslinge. Neben der Knappheit an Betreuungsplätzen gibt es zahlreiche Gründe, wieso Coworking Spaces mit integrierter Kinderbetreuung weiterhin immer beliebter werden.
Weniger Pendeln und produktivere Arbeit
Coworking Spaces mit Kinderbetreuung ermöglichen es Eltern, ihre Arbeitszeit besser mit der Betreuung der Kinder zu koordinieren. Das macht es ihnen einfacher, alles unter einen Hut zu bekommen. Allein schon aus dem Grund, dass sie nicht in eine Richtung zum Kindergarten und dann in die entgegengesetzte Richtung zur Arbeit fahren müssen oder weil sie die Mittagspause mit ihrem Sprössling verbringen können. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und sorgt für eine besser ausgewogene Work-Life-Balance. Gleichzeitig sind sie durch die kurzen Wege zur Arbeit inklusive Betreuung flexibler, was die restliche Zeitgestaltung angeht. Und sollte es mal einen Zwischenfall geben, ist das Kind nicht weit weg und Mutter oder Vater müssen im Idealfall nur kurz ihren Arbeitsplatz verlassen. Das ermöglicht auch eine produktivere Arbeit.
Dadurch profitieren auch die Arbeitgeber. Eltern kommen so vielleicht früher in den Job zurück und gleichzeitig sind sie entspannter und mit dem Kopf mehr bei der Arbeit, weil sie sich nicht ständig hetzen müssen, um das Kind rechtzeitig in die Kita zu bringen oder abzuholen und der Heimweg ebenfalls nicht so weit ist. Und wer Mitarbeiter mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance hat, hat gleichzeitig auch produktivere und kreativere Mitarbeiter.
Kontakte zu Gleichgesinnten
Ein weiterer großer Vorteil für Eltern: Sie können nicht nur im beruflichen Feld Kontakte knüpfen, sondern vor allem andere Eltern in einer ähnlichen Lebenssituation kennenlernen. Während die Kinder gemeinsam spielen, können die Eltern miteinander networken. Im Grunde die perfekte Voraussetzung für ein After-Work-Treffen auf dem Spielplatz, auf dem die Kinder gemeinsam spielen und die Eltern sich entweder noch ein wenig über Berufliches austauschen oder abseits der Arbeit kennenlernen können. Im Endeffekt kann so sogar eine Gemeinschaft entstehen, die sich nicht nur im beruflichen Kontext unterstützen kann.
Coworking Spaces mit inkludierter Kinderbetreuung können sowohl in der Stadt als auch im ländlichen Raum eine große Bereicherung für Eltern darstellen. Die Zeitersparnis, die eingesparten Emissionen und die Kontakte, die sie knüpfen können, sind von großer Bedeutung. Letztlich tragen alle Punkte dazu bei, dass Eltern beruhigt(er) arbeiten können und eine bessere Work-Life-Balance erreichen – mit dem Kind immer in der Nähe. Daher ist es kein Wunder, dass zunehmend Angebote in diesem Bereich entstehen.